Etiqueta: Satisfacción

Brinde a los empleados el bono que realmente quieren

Los premios económicos individuales pueden ser perjudiciales para la moral; pueden surgir celos y competencia, dañando la dinámica del equipo.

Si está desempleado tal vez necesite aceptar cualquier cargo que le ofrezcan. Pero no se olvide de considerar los riesgos.