Cómo empeorar las conversaciones difíciles, como se ve en “Succession”
La confianza es la base necesaria para cualquier conversación difícil. Requiere vulnerabilidad, honestidad, comprensión y respeto.
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Etiqueta: Retroalimentación
Cómo empeorar las conversaciones difíciles, como se ve en “Succession”
La confianza es la base necesaria para cualquier conversación difícil. Requiere vulnerabilidad, honestidad, comprensión y respeto.
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Cómo dar retroalimentación negativa a sus compañeros, jefe o subordinados directos
Dar retroalimentación, especialmente retroalimentación crítica, puede ser una de las habilidades más desafiantes que debe desarrollar.
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Programe una reunión solo cuando sea apropiado
Estamos saturados de reuniones. Antes de agregar otra a las agendas de todo mundo, vea si hay una mejor forma de lograr su meta.
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Enfóquese en aprender durante un cargo interino
A veces se pone a la gente en cargos interinos para probarla: ¿Tiene lo que se necesita para tener éxito en el cargo?
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En vez de encuestar a tus clientes, entrevístalos
Ya sea en persona o por teléfono, formula preguntas abiertas que te ayuden a saber cómo piensa el cliente y cómo toma decisiones.
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Apoye a su gente de alto desempeño
Algunos gerentes asumen que sus empleados estrellas no necesitan retroalimentación. Pues, claramente están haciendo un trabajo excelente…
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Mantenga la cabeza fría cuando le hagan un comentario
La próxima vez que le hagan un comentario constructivo haga estas tres cosas: relájese, espere sorprenderse y no esté a la defensiva.
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Pida retroalimentación antes de aceptar ese trabajo
Si está por aceptar un trabajo nuevo porque no está avanzando en su compañía actual, no actúe hasta recibir retroalimentación honesta.
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Comience bien la relación con su mentor
Una vez que haya asegurado un mentor, pregunte sobre su experiencia y estilo de trabajo, y también comparta información.
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¿Eres recíproco con tu mentor?
Los mentores invierten su tiempo en ti. ¿Cómo puedes retribuirle para garantizar que su inversión valga la pena?
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Sé un mejor líder reconociendo tus prejuicios
Tomar esas medidas te ayudará a ser un líder consciente de sí mismo, dispuesto a aprender y a desafiar constantemente los prejuicios.
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