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Cómo motivar a los empleados cuando sus prioridades han cambiado

Si los líderes quieren atraer y retener a los mejores talentos, deben ampliar su propia visión de cómo motivarlos.

Si le cuesta ser duro con respecto a la fijación de responsabilidades, hágase cargo de forma constructiva y respetuosa. Sea directo.

Los viajes consumen mucho tiempo, y no necesariamente debe asistir en persona sólo porque eso es lo que siempre ha hecho.

por DirigeHoy | Oct 27, 2022 | Capital Humano | 0

En equipos resilientes las personas se sienten responsables de energizarse y ayudarse mutuamente. Además, permiten que más personas colaboren.

La compasión y el desempeño no son excluyentes, un buen líder puede y debe equilibrar ambas en su trabajo de dirección