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Cómo formar su base de poder

Muchas veces lo que confiere autoridad no es una medida o puesto específico. El poder se acumula con el tiempo y con acciones pequeñas.

La próxima vez que necesite algo, solicite en lugar de ordenar. Es más probable que así obtenga lo que necesita y se sienta mejor haciéndolo.

Los líderes exitosos dan poder a sus subordinados para tomar decisiones, compartir información y correr riesgos.

Puede cambiar todo lo que quiera, pero el verdadero cambio se afirma hasta que sus empleados de hecho cambien lo que hacen todos los días.

¿Añades valor a un equipo en particular más que a los demás? ¿Tus contactos te ayudan más de lo que tú a ellos?