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Cómo manejar estilos de liderazgo contrarios

Trabajar con alguien que tiene un enfoque diferente al propio a menudo puede generar innovación y creatividad.

Para que no caigas en la trampa de la experiencia, comprométete a aprender y crecer de una forma constante.

Los líderes de negocios pueden aprender mucho de los diseñadores, pues ellos encuentran ideas nuevas en lugares aparentemente mundanos.

Los líderes eficaces motivan a su gente con una visión inspiradora. No tiene que ser grande o innovadora, pero sí tiene que ser sensata.

Si quieres impulsar a tu equipo para que sea más emprendedor, aquí te presentamos algunas cosas que puedes hacer.

Conserve la fe. Confíe en su intuición de que está sobre una gran idea y siga avanzando para probar sus supuestos.

Desarrollar habilidades de innovación requiere dominar algunas cosas fundamentales a través de la repetición.

El pensamiento de grupo suele suceder cuando un equipo llega a una solución demasiado rápido sin mucha deliberación.