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Las tres cosas a evitar en la persuasión

En el ambiente laboral actual no basta con instruir a los empleados para que hagan algo. También debe explicarles por qué.

Considérese un socio a la hora de ayudar a que los demás influyan sobre usted. Dígales qué clase de información lo llevará a cambiar de idea.

¿Añades valor a un equipo en particular más que a los demás? ¿Tus contactos te ayudan más de lo que tú a ellos?

Las compañías de negocio a negocio están demostrando que las redes sociales construyen ventas y ganancias para las marcas.

El mercado del talento ha cambiado. Necesitas pensar en tus empleados de la misma manera en que concibes a tus clientes.