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Cómo dar retroalimentación negativa a sus compañeros, jefe o subordinados directos

Dar retroalimentación, especialmente retroalimentación crítica, puede ser una de las habilidades más desafiantes que debe desarrollar.

La respuesta habitual a los problemas organizacionales es típicamente alguna forma de entrenamiento reaccionario.

Es natural que un impacto masivo en las condiciones laborales, como el trabajar desde casa, provoque desacuerdos entre empleados y gerentes.

Algunos gerentes asumen que sus empleados estrellas no necesitan retroalimentación. Pues, claramente están haciendo un trabajo excelente…

A continuación, recomendaciones sobre cómo apoyar a alguien cuando dice que está pasando por una situación difícil o desafiante.