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Las tres cosas a evitar en la persuasión

En el ambiente laboral actual no basta con instruir a los empleados para que hagan algo. También debe explicarles por qué.

A los perfeccionistas no les gusta revelar sus debilidades, lo que hace que sean especialmente difíciles de asesorar.

Los errores no lo define, lo humanizan. Todos podemos hacer más para apreciar nuestras imperfecciones tanto como nuestras competencias.

Ahora que al activismo de los empleados está creciendo, debes ser cauteloso de adoptar una reacción adecuada.

Cometer un error puede paralizarte en épocas normales, y es incluso peor cuando estamos viviendo un momento de incertidumbre intensificada.

Hacer varias cosas a la vez te vuelve más propenso a cometer errores y menos propenso a retener información.

Los errores, sin embargo, a menudo son instructivos, ya que los empleados rara vez aprenden algo nuevo si sólo hacen lo que conocen bien.