Cómo empeorar las conversaciones difíciles, como se ve en “Succession”
La confianza es la base necesaria para cualquier conversación difícil. Requiere vulnerabilidad, honestidad, comprensión y respeto.
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Etiqueta: Confianza
Cómo empeorar las conversaciones difíciles, como se ve en “Succession”
La confianza es la base necesaria para cualquier conversación difícil. Requiere vulnerabilidad, honestidad, comprensión y respeto.
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Enfóquese en su respiración para sonar más persuasivo
La respiración juega un papel importante en cómo suena. Para hablar con más confianza y poder, enfóquese en la respiración.
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Tenga confianza, pero sea humilde
Tenga la humildad de ver que puede estar equivocado, y esté dispuesto a cambiar de opinión y corregir su ruta.
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Apele al poder de la generosidad
La próxima vez que necesite algo, solicite en lugar de ordenar. Es más probable que así obtenga lo que necesita y se sienta mejor haciéndolo.
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Ofrezca críticas que sus empleados puedan usar
La crítica constructiva puede mejorar el desempeño e intensificar la confianza, pero solo si se percibe como útil y relevante.
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Para ganarse a su auditorio, enfóquese en construir confianza
He aquí cinco competencias que un líder puede utilizar para obtener apoyo y generar confianza en el contexto de una presentación.
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Cómo crear confianza
Pocos tienen éxito en los negocios si no confían en ellos mismos. Pero de cuando en cuando todo mundo tiene ataques de inseguridad.
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Decida primero lo que piensa
Cuando trabaje en una tarea difícil, tómese un respiro. Decida que es lo que usted piensa. Esto reforzará su confianza.
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Cuide a su gente más confiable
La mayoría de la gente tiene alguien en quien confiar cuando necesita que se haga algo, y que se haga correctamente.
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No dejes que tu experiencia reduzca tu perspectiva
Para que no caigas en la trampa de la experiencia, comprométete a aprender y crecer de una forma constante.
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Ofrece a tus empleados opciones flexibles para trabajos flexibles
Si confiaste tanto en tus empleados como para contratarlos, también deberías confiar en que harán bien el trabajo cuando y donde prefieran.
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