El tip del 30 de junio del 2022

(Este consejo fue adaptado de “What to Do If Your Boss Is Super Passive-Aggressive”, de Anne Sugar).

Trabajar para un gerente pasivo-agresivo puede ser muy frustrante y desmoralizante. Quizá tu jefe te refiere a alguien más cuando le expones un problema, siempre encuentra maneras amables para rechazar tus ideas sin una explicación considerada o incluso te ignora cuando hablas. ¿Cómo puedes manejar esta clase de relación complicada?

— Forma una red de apoyo: Ya que un jefe pasivo-agresivo no te confronta directamente, es fácil que dudes de ti mismo y creas que te estás inventando estas faltas de respeto. La gente externa a tu organización podrá ofrecerte una perspectiva fresca e imparcial, así como apoyo emocional y consejos sobre cómo lidiar con tu jefe.

— No te rebajes a su nivel: No es conveniente que te hagas de una mala reputación con tus otros colegas, así que evita los chismes. Aunque es bueno que recurras a los demás si buscas soluciones proactivas y constructivas. 

— Busca contactos internos: Quizá te convenga cambiar de equipo o de departamento en el futuro, así que es bueno que generes contactos en otras divisiones de la empresa.

— Reconoce cuando es hora de partir: Si ya agotaste todas tus opciones, tal vez sea momento de buscar otro lugar de trabajo. Da prioridad a tu bienestar y tu trayectoria profesional ante todo.