
Motiva a tus empleados con propósitos, no con rendimientos
El tip del 4 de enero del 2023
(Este consejo fue adaptado de “Financial Targets Don’t Motivate Employees”, de Lisa Earle McLeod y Elizabeth Lotardo).
Es natural que los líderes enfaticen la importancia de alcanzar objetivos financieros, pero hacer de las cifras el eje central de tu liderazgo es un error que se paga caro.
Los resultados financieros son una consecuencia, no el motor primordial del desempeño de los empleados y un conjunto cada vez mayor de pruebas nos dice que enfatizar en exceso los objetivos financieros merma la confianza y socava la estrategia a largo plazo. Entonces, ¿qué deberías hacer? Usa el tiempo que tengas con tu equipo para desarrollar y reforzar su propósito. Esto requiere tres acciones:
- Reevalúa cómo usas tu “tiempo al aire” como líder. Dedica al menos la mitad del tiempo que pasas con tu equipo a hablar sobre su propósito y el impacto de su trabajo y no más de la mitad de tu tiempo a cifras o metas.
- Habla sobre los consumidores, clientes y colegas con especificidad y emoción. Entre mejor comprendan los empleados el impacto directo que tienen sobre otro ser humano, más probable es que hagan su mejor esfuerzo y también sentirán una mayor satisfacción al hacerlo.
- Resiste la tentación de compartir cada resultado financiero con todos, aunque sea positivo. Pregúntate: ¿qué necesita saber realmente mi equipo todos los días para cumplir con sus metas?
(Este consejo fue adaptado de “Financial Targets Don’t Motivate Employees”, de Lisa Earle McLeod y Elizabeth Lotardo).
Empiece su día de trabajo con un ritual
Si se toma un momento para darse cuenta de lo que va a hacer, se estará recordando que debe apreciar y enfocarse en la tarea inmediata.
Meridiano, al 21 de marzo del 2023
Meridiano te actualiza cada semana con los datos clave que necesitas para tomar buenas decisiones en tu empresa.
Qué hacer cuando todos los demás están de vacaciones
Trabajar cuando nadie más lo está haciendo tiene sus beneficios. Puede usar ese tiempo a solas para concentrarse.