Mantenga el control al conducir una entrevista de trabajo

    Mantenga el control al conducir una entrevista de trabajo

    El tip del 25 de octubre del 2022

    (Este consejo fue adaptado de “Manage Mentor: Hiring”, del Módulo en Internet de Harvard).

    Al entrevistar a un candidato, su meta es aprender lo más posible para tomar una decisión informada. De usted depende mantener enfocada la conversación y fomentar que el candidato hable.

    Usted debería hacer la mayoría de las preguntas y ser el que más escuche. Si el aspirante se desvía, educadamente redirija la conversación al tópico. Use frases como: “Hace rato decía que” o  “Cuénteme más sobre”.

    Resuma regularmente lo que escucha para confirmar lo que se ha dicho, haga transiciones a otros tópicos y limite los comentarios de un aspirante que hable mucho. Un ejemplo de este tipo de resumen sería: “¿Lo que está diciendo es que hubo un período de seis meses en que supervisó a 20 personas en dos departamentos? Eso debió haber sido difícil. ¿Cómo se mantuvo organizado y al tanto de lo que pasaba?”

    (Este consejo fue adaptado de “Manage Mentor: Hiring”, del Módulo en Internet de Harvard).

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