El tip del 4 de octubre del 2022

(Fuente: “If You Want Innovation, You Have to Invest in People”, de Mehran Mehregany).

Un siempre creciente número de proveedores aporta productos y servicios para ayudar a que las compañías sean más creativas, colaboradoras e inventivas. Pero las raíces de la capacidad innovadora de una compañía son simples: su fuente de talento y su compromiso para formar conocimiento y competencias.

Los administradores deben invertir en dos tipos de educación para hacer que esto funcione.

Primero, tienen que garantizar que los profesionales que empleen estén actualizados en sus campos. Todas las disciplinas están experimentando un acelerado desarrollo, siendo su desventaja la rápida obsolescencia del conocimiento.

En segundo lugar, las organizaciones deberían capacitar a su gente específicamente en las habilidades de innovación que se necesitan para que den frutos ideas potencialmente valiosas. Esta competencia no es innata pero puede aprenderse.

Desarrollar habilidades de innovación requiere dominar algunas cosas fundamentales a través de la repetición. Tal capacitación está raras veces disponible en programas de ciencia y tecnología, así que capacite correspondientemente a su fuente de talento.