El tip del 13 de diciembre del 2022

(Este consejo fue adaptado de “Turn Coaching Into Collaboration”, de Margaret Moore).

Las reuniones personales con sus subordinados directos a menudo se sienten más estresantes y desorganizadas de lo necesario. Unos simples pasos pueden volverlas más productivas y colaboradoras:

— Preste atención. Apague su celular y correo electrónico, y enfóquese en la persona que tiene enfrente. No hacerlo hará que su empleado sienta que le falta el respeto.

— Forme una conexión auténtica. Muestre a su empleado que le importa su bienestar. Pregúntele sobre su familia o planes del fin de semana, o comparta una anécdota de su propio fin de semana.

— Cree positividad. Felicite al empleado por algo que haya hecho bien, y explique por qué aprecia ese aporte. Enfóquese en sus puntos fuertes.

— Pregunte objetivos. ¿Qué es lo que el empleado quiere sacar de la reunión? Pedirle que lo articule llevará a una conversación más productiva.

— Mantenga las cosas en tono ligero. No tema a sonreír o carcajearse. La mayoría nos tomamos el trabajo demasiado en serio.