El tip del 22 de septiembre del 2022

(Fuente: “We All Need Friends at Work”, de Christine M. Riordan).

No sorprende que los empleados disfruten más de sus trabajos cuando tienen amistad con sus colegas. Pero la camaradería es más que simplemente divertirse; también tiene que ver con crear un sentido de propósito común.

Las compañías deberían crear y valorar la camaradería como ventaja competitiva para reclutar a los mejores talentos,  retener empleados y mejorar la participación, creatividad y productividad.

Muchas compañías organizan desafíos corporativos como el día de llegar al trabajo en bicicleta, competencias de bienestar, eventos de servicio comunitario y otras actividades para formar una sensación de equipo de trabajo y unidad.

Ayude a fomentar una cultura de camaradería siendo claro respecto a cómo quiere que sea esta cultura dentro de su organización.

Modele la cultura: pase tiempo con los empleados y trate a la gente con respeto.

Apalanque los talentos de sus empleados estimulando sus ideas; su gente debe sentirse orgullosa de los productos y servicios que provee su organización.