El tip del 22 de agosto del 2022

(Este consejo fue adaptado de “The Best Job Candidates Are the Best Storytellers”, de Kelsey Schurer).

Una entrevista de trabajo exitosa a menudo depende de tu habilidad para contar una buena historia. Las historias, en lugar de las respuestas directas, te ayudan a destacar entre otros candidatos.

Estas son algunas estrategias para construir una narrativa fascinante en caso de que tu entrevistador te haga una pregunta circunstancial como: “¿Podrías describir un reto que hayas superado?”.

Empieza por elegir un momento relevante que de verdad te haya marcado. La honestidad y la autenticidad son esenciales; tu entrevistador se dará cuenta de inmediato si el recuerdo que estás relatando no significa mucho para ti.

Comparte detalles; no solo le cuentes al entrevistador algo que podría ver en tu currículo o en tu carta de presentación. En cambio, plantea un universo vívido con particularidades sobre quién, qué, dónde, por qué y cómo.

Algo crucial es que demuestres vulnerabilidad. Lo último que quieres es parecer un héroe unidimensional. Equilibra tus historias de éxito con uno que otro relato de fracaso. Por ejemplo, podrías contar una experiencia en la que, pese a tus buenas intenciones, generaste un resultado no deseado del cual aprendiste una lección importante. Esta clase de historias demostrarán que tienes un nivel saludable de autoconocimiento y puedes mantener una mentalidad de crecimiento, incluso frente a la adversidad.