
Desarrolle las cualidades de un líder inspirador
El tip del 2 de septiembre del 2022
(Este consejo fue adaptado de »10 Must Reads on Managing People‘’, en HBR.org).
Los líderes necesitan visión, energía, autoridad y habilidad estratégica. Pero esas cosas no necesariamente ayudan a inspirar a sus empleados a hacer su mejor esfuerzo o asegurar que se comprometan con usted como líder.
He aquí las cuatro cualidades que necesita para conquistar el corazón y la mente de sus empleados:
Humanidad: Nadie quiere trabajar con un líder perfecto. Forje colaboración y solidaridad revelando sus debilidades.
Intuición: Necesita saber qué está ocurriendo sin que otros se lo digan. Recolecte datos tácitos a través del lenguaje corporal para ayudarse a intuir los mensajes latentes.
Empatía: Interésese profundamente en sus empleados, pero no acepte nada menos que su mejor esfuerzo.
Singularidad: Demuestre que es un líder singular permitiéndoles llegar a conocer sus cualidades únicas.
(Este consejo fue adaptado de ''10 Must Reads on Managing People‘’, en HBR.org).
Cómo empeorar las conversaciones difíciles, como se ve en “Succession”
La confianza es la base necesaria para cualquier conversación difícil. Requiere vulnerabilidad, honestidad, comprensión y respeto.
Cómo redactar una propuesta de trabajo (y conseguir el puesto que desea)
Una propuesta de trabajo es un documento detallado que describe por qué usted es una buena opción para un puesto.
Los ciberdelincuentes son cada vez más creativos
La desinformación es: “información falsa o inexacta, especialmente aquella que tiene la intención deliberada de engañar”.