
Crear un principio estratégico simple
El tip del 6 de septiembre del 2022
(Este consejo fue adaptado de »10 Must Reads on Strategy‘’, en HBR.org).
Ayudar a los empleados a comprender una estrategia mientras se les motiva simultáneamente para lograrla es un desafío difícil para muchos líderes. Crear y apegarse a una frase concisa, memorable y orientada a la acción puede ayudar.
Cuando está bien diseñado y ejecutado, un principio estratégico da a los empleados una dirección clara al tiempo que los inspira para ser flexibles y correr riesgos.
Un principio estratégico poderoso obliga a intercambios entre recursos contrarios y ofrece una prueba determinante para las decisiones.
Cuando se enfrenta con una decisión, un empleado debería poder probar sus opciones contra el principio estratégico para tomar una decisión que se alinee con los objetivos de la compañía.
(Este consejo fue adaptado de ''10 Must Reads on Strategy‘’, en HBR.org).
Cómo aliviar proactivamente la tensión en su equipo
Abordar las tensiones interpersonales requiere un esfuerzo continuo y proactivo que fomente la empatía, la intencionalidad y la valentía.
¿El cinismo ha infectado a su organización?
Uno de los aspectos más importantes y menos comprendidos del agotamiento es el cinismo en el lugar de trabajo.
Más del 50% de los gerentes se sienten agotados
Es vital que los líderes de las empresas comprendan y midan los componentes del agotamiento, para abordarlo mejor entre los gerentes.