
Contrate mejor mediante la asignación de proyectos
El tip del 1ª de diciembre del 2022
(Este consejo fue adaptado de “Los proyectos son las nuevas entrevistas de trabajo”, de Michael Schrage).
¿Puede realmente saber lo que necesita acerca de un candidato en una entrevista de una hora? Probablemente no.
Ninguna cantidad de entrevistas, verificación de referencias y pruebas psicológicas sustituye a la realidad de trabajar con un candidato en un proyecto real.
La próxima vez que esté contratando, considere la posibilidad de que sus principales candidatos ejecuten un proyecto constreñido.
Pídales que rediseñen una campaña de medios sociales, o documenten un software un tanto cuanto complicado, editen una presentación clave o produzcan un seminario en la web.
Mire los resultados y decida cuáles candidatos fueron capaces de ofrecer un valor real. Esto no sólo lo beneficia como director de recursos humanos. Los candidatos aprenden lo que es realmente trabajar con usted y su empresa.
(Este consejo fue adaptado de “Los proyectos son las nuevas entrevistas de trabajo”, de Michael Schrage).
Meridiano, al 21 de marzo del 2023
Meridiano te actualiza cada semana con los datos clave que necesitas para tomar buenas decisiones en tu empresa.
Qué hacer cuando todos los demás están de vacaciones
Trabajar cuando nadie más lo está haciendo tiene sus beneficios. Puede usar ese tiempo a solas para concentrarse.
La empatía es importante cuando se toma una decisión difícil
Al tomar una decisión difícil, las herramientas y las técnicas por sí solas no le darán la respuesta. También necesita empatía.