
¿Contratar a un consultor profesional es la decisión correcta para tu carrera?
El tip del 19 de agosto del 2022
(Este consejo fue adaptado de “Do You Need a Career Coach?”, de Marlo Lyons).
¿Alguna vez te has preguntado si sería útil trabajar con un especialista en orientación profesional? Contratarlo requiere tiempo y dinero, así que es importante que te informes bien al respecto antes de hacer esa inversión. A continuación, cinco razones por las que podrías considerar contratar a un consultor:
— No sabes qué quieres hacer a continuación: Si no estás seguro de qué podría satisfacerte, un consultor puede ayudarte a contemplar posibilidades muy distintas a tus experiencias previas o que no habías considerado.
— Quieres mejorar tu currículo y perfil de LinkedIn de manera drástica: Tal vez necesitas apoyo para identificar habilidades que puedas aplicar a un puesto que te interesa, aunque no coincidan exactamente con la descripción de la vacante.
— No has superado tu último empleo: Quizá el contexto en el que terminó tu último trabajo te dejó herido o con baja autoestima. Un especialista en orientación profesional puede motivarte a superar las experiencias laborales desagradables del pasado y a reforzar tu confianza en ti mismo.
— Has hecho entrevistas, pero no has obtenido resultados: Un consultor puede ayudarte a refinar tus respuestas a preguntas comunes, pulir tu presencia ejecutiva y practicar contigo para que te sientas más seguro en tu próxima entrevista.
— No estás avanzando en tu carrera: Los asesores profesionales pueden interpretar la retroalimentación de tu gerente para descubrir los comportamientos que debes ajustar para seguir creciendo.
(Este consejo fue adaptado de “Do You Need a Career Coach?”, de Marlo Lyons).
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