El tip del 4 de julio del 2022

(Este consejo fue adaptado de “How to Manage a Job Offer When You’re Still Interviewing Elsewhere”, de Marlo Lyons).

Imagina que se te presenta una oferta laboral… pero sigues esperando la deliberación de otra empresa. Sabes que no te conviene desaprovechar la oportunidad que está garantizada. Pero también quieres ver cómo resulta el proceso de contratación en la otra compañía. ¿Qué deberías hacer?

En primer lugar, hazle saber al reclutador que te hizo la oferta que te emociona el puesto. Luego pídele una semana para tomar una decisión final y evalúa la reacción del gerente de contrataciones. Si se muestra displicente, pregúntale cuál sería un periodo razonable para dar una respuesta, sin darle más detalles. Incluso podrías tratar de aplazar la fecha límite si pides que te presenten a algunos posibles colegas o te den un recorrido de la oficina.

Al mismo tiempo, comunícate con el reclutador de la otra empresa para reiterarle cuánto te emociona el puesto. Hazle saber que otra compañía te hizo una oferta. Pregúntale si te están considerando en serio y escucha atentamente cómo responde. Si te dice que eres un candidato viable, que se habla de ti con mucho entusiasmo y que estás en las últimas etapas del proceso de entrevistas, podrías preguntar si hay algo más que puedas responder para que te hagan una oferta. Si el proceso de entrevistas acaba de comenzar, ve si hay una manera de expeditar el resto del procedimiento para determinar si eres el mejor candidato para el puesto.

Si el reclutador puede acelerar el proceso, genial, pero si no, tendrás que decidir si quieres asumir el riesgo de rechazar la oferta que ya te hicieron.