El tip del 13 de junio del 2023

(Este consejo fue adaptado de “Get Rid of Unhealthy Competition on Your Team”, de Amy C. Edmondson).

Es difícil colaborar cuando vemos a nuestros colegas como competencia.

Incluso cuando los líderes no pintan explícitamente un juego de ganar-perder entre sus equipos, el esquema mental competitivo es el automático para la mayoría de los profesionales de alto desempeño. Por tanto, debe comunicar que el éxito del equipo puede ser mayor y más emocionante cuando la gente trabaja conjuntamente.

Enfatice la oportunidad de que todos los miembros del equipo se valoren mutuamente y aprendan los unos de los otros. Y siga las siguientes tácticas para ayudar a que los empleados adopten un esquema mental centrado en el equipo:

— Modele el comportamiento que esté esperando inspirar. Demuestre curiosidad e interés por la gente con la que trabaja, hágales preguntas sinceras y responda concienzudamente a lo que le digan.

— Valore mucho y premie al trabajo en equipo exitoso, más que al desempeño individual.

— Enmarque el reto venidero (el trabajo, la iniciativa, el proyecto) como algo que necesita diversas habilidades y perspectivas.