El tip del 20 de febrero del 2023

(Este consejo fue adaptado de “When Your Boss Doesn’t Respect Your Family Commitments”, de Rebecca Knight).

Cuando intentas equilibrar tu vida laboral y familiar, es útil contar con el apoyo y la comprensión de tu jefe. Sin embargo, ¿qué pasa si el tuyo no te demuestra nada de eso?

En primer lugar, infórmate sobre tus beneficios como empleado: ¿a qué tienes derecho en términos de permisos laborales remunerados, facilidades de cuidado infantil, y disposiciones alternativas de trabajo? Es posible que tengas derechos que desconocías.

Luego, si confías en tu jefe, entabla una conversación con él o ella en la que expreses de manera honesta y clara las exigencias que demandan tu tiempo. Es posible que simplemente no comprenda todos los compromisos que debes equilibrar.

También demuestra empatía por tu jefe, del mismo modo en que quieres que él o ella demuestre empatía hacia ti. No es sencillo ser gerente en estos tiempos, y tal vez no conoces algunos de los desafíos que tu jefe está enfrentando.

Por último, debes estar listo para proponerle un plan (o más de uno). Es más probable que tu supervisor diga que sí a una propuesta concreta.

Lograr que tu jefe comprenda y apoye tus necesidades consiste en sostener una comunicación clara, honesta y frecuente. Si estás dispuesto a iniciar ese diálogo, tendrás más posibilidades de que obtengas el apoyo que estás buscando.