El tip del 25 de julio del 2022

(Este consejo fue adaptado de “Don’t Let ‘Being New’ Stop You From Speaking Up”, de Ethan Burris y Ruchi Sinha).

Alzar la voz en el trabajo tiene muchas ventajas: obtienes visibilidad, aumentas tu influencia y mejoras tu credibilidad. Sin embargo, cuando eres nuevo en una organización, puede ser difícil saber cuándo y cómo hacerte escuchar.

Para sentirte más cómodo al hablar, investiga un poco. Piensa en quién debe escuchar tu idea y por qué. Comparte lo que tienes en mente con otros miembros del equipo, compañeros o mentores que lleven más tiempo en la empresa para conocer sus puntos de vista antes de plantear tu idea en una reunión o con tu jefe.

A continuación, considera con cuidado el mejor momento y lugar para exponer tu idea. ¿Deberías hablar durante una reunión de equipo u agendar una reunión individual? ¿Debe ser un correo electrónico?

Cuando hables, brinda un contexto de estratégico a tus sugerencias. ¿Estás señalando todo lo que está mal o sugiriendo formas de mejorar un proceso o sistema? Además, lo más importante es ser humilde. No todas las ideas que tengas van a ser buenas, sobre todo cuando entras a una nueva empresa. Mantente preparado y dispuesto a escuchar la palabra “no”.